工作会议

1月11日至12日,深圳市万泉河科技股份有限公司( 36 人才) 2014 年度全国工作会议在深圳总部会议室召开。公司高层领导、各体系负责人、一级销售部门负责人及办事处代表等共计 23 人出席了本次会议。会议深刻剖析了公司所面临的内外形势, 全面总结了上一年度公司运营情况, 并就未来各环节工作的开展进行了重点研讨和战略部署。

会上, CEO 王总以互联网行业发展现状为切入点,分析指出 36 人才作为行业细分领域具有核心竞争优势的互联网招聘公司,虽面临复杂多变的市场竞争环境的挑战但却也不乏成功的良好机遇。明确 2014 年度公司全体同事更应坚定信念,以主人翁的姿态重塑36人才企业文化,以创新的思维开拓行业招聘市场,不断努力以营造公司发展的新气象。会中,公司高层领导、各体系负责人、一级销售部门负责人及办事处代表们也分别从各自不同的角度解析企业发展中所存在的突出问题,进一步优化了相关工作的标准流程,并在较多对接环节上达成高度一致。同时,来自苏州、武汉、上海的分公司总经理还分别就团队企业文化建设、高端人才洽谈业务、分公司管理提升三方面的实践进行了专题分享,让 36 人才内部更多优秀的新思想、新方法、新举措得以传承。

2014 年,对于36人才来说是机遇与挑战并存的一年。我们要始终紧密围绕会议精神, 辩证地分析和把握危机中隐藏的机遇 , 找准工作着力点 ,扎实做好各项工作以迎接来自各方的挑战。

CEO王总会中讲话

冯总与各参会人员进行议题探讨

与会人员会后合影